第一類：街頭黑職介非法招聘。此類招聘的風險系數比較高，招聘者多在街邊擺設攤位或隨處散發傳單，其傳單內容多為虛假招聘信息。

第二類：網絡招聘真假難核實。目前，只要招聘者提供公司營業執照副本的復印件就可以在招聘網站刊登信息，至于信息是否虛假，網站沒有辦法逐一核實。

第三類：高薪聘男女公關騙局。這類“高薪招聘”信息，多以酒店、賓館、飯店等名義發布，且以網絡、手機、路邊為主要發布陣地。

第四類：高管崗位變身業務員。這類招聘信息多以招聘“市場總監”“市場部主任”“保險業務部經理”等為幌子，實則招聘“業務員”“廣告經營人員”“保險推銷員”等。

第五類：“復雜”工作逼退求職者。如用人單位對求職者長期試用，廉價使用勞動力，使得求職者“竹籃打水一場空”，且喪失了其他工作機會；或收取保證金后，安排根本無法完成的“復雜”工作或非法工作，逼得求職者不得不自行解除勞動合同。